自らの手で
建物と自分の
未来を照らせ！
頑張った分だけ
しっかり評価される環境で、
電気設備のスペシャリストになろう！
電気科目が苦手な方でも大歓迎！
昭和43年に設立し、半世紀以上にわたり電気設備に対してスペシャリストを育てるという理念を持っている当社。お客様の立場に立った設計・施工をおこない、安全・品質を第一に工事を進め、お客様から厚い評価を得ています。社員一人ひとりに裁量権を持たせてもらえる環境で、質の高い仕事にチャレンジしませんか！
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建物の動力源に貢献する
やりがいにあふれた仕事。
現在の建物は100年もつと言われており、自身が携わった建物は生涯その場所に建っているので、記憶から消える事はありません。自ら設計・施工管理した建物に電気という血を流し、建物全体に明かりが灯った瞬間の満足感は計り知れません。すべての建物の動力源は電気です。電気が無ければ倉庫にもならないと言われるほど、重要な役目を持つ仕事です。
仕事内容
1日のスケジュール
社員の声
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勤続年数
工事実績案件数
売上推移
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工事実績案件数
売上推移
募集要項
| 募集職種 | 電気設備施工管理、電気工事士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府下（大阪市内が大部分を占めております） ※滋賀県大津市・兵庫県神戸市にメンテナス現場があります。 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（事務部門 8:30～17:30）※昼休み60分 実働8時間 ※勤務時間帯は各作業現場により異なります。 |
| 休日休暇 | 週休2日制 （年間休日数 110日） 年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、特別休暇制度（結婚休暇・弔慰休暇など） 年次有給休暇※初年度 10日、但し入社6ヶ月経過後 最高20日、2年繰越可（最大保有40日） |
| 給与 | 月給 227,000円 ※固定残業代 50,000円含む （時間外労働の有無にかかわらず30時間分を固定残業代として支給します） ※30時間を超過した時間外労働分は追加で支給します。 |
| 給与・昇給 | 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（6月） |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度（勤続年数3年以上）、定年制（一律60歳）、再雇用制度、勤続表彰制度、育児休業制度、介護休業制度、交通費全額支給、資格習得支援、受験料補助、社員旅行（年1回／ゴルフ・観光）、忘年会（1泊） |
| 募集職種 | 電気設備施工管理、電気工事士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府下（大阪市内が大部分を占めております） ※滋賀県大津市・兵庫県神戸市にメンテナス現場があります。 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（事務部門 8:30～17:30）※昼休み60分 実働8時間 ※勤務時間帯は各作業現場により異なります。 |
| 休日休暇 | 週休2日制 （年間休日数 110日） 年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、特別休暇制度（結婚休暇・弔慰休暇など） 年次有給休暇※初年度 10日、但し入社6ヶ月経過後 最高20日、2年繰越可（最大保有40日） |
| 給与 | 月給 247,000円（大卒） 237,00円（短大卒・専卒） ※固定残業代 50,000円含む （時間外労働の有無にかかわらず30時間分を固定残業代として支給します） ※30時間を超過した時間外労働分は追加で支給します。 |
| 給与・昇給 | 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（6月） |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度（勤続年数3年以上）、定年制（一律60歳）、再雇用制度、勤続表彰制度、育児休業制度、介護休業制度、交通費全額支給、資格習得支援、受験料補助、寮費の補助（入居条件・補助金額は応相談）、引っ越し費用補助（補助金額は応相談）、社員旅行（年1回／ゴルフ・観光）、忘年会（1泊） |
| 募集職種 | 電気設備施工管理、電気工事士 |
| 雇用形態 | 正社員 ※3ヶ月間の試用期間を設けさせていただいております。 |
| 勤務地 | 大阪府下（大阪市内が大部分を占めております） ※滋賀県大津市・兵庫県神戸市にメンテナス現場があります。 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（事務部門 8:30～17:30）※昼休み60分 実働8時間 ※勤務時間帯は各作業現場により異なります。 |
| 休日休暇 | 週休2日制 （年間休日数 110日） 年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、特別休暇制度（結婚休暇・弔慰休暇など） 年次有給休暇※初年度 10日、但し入社6ヶ月経過後 最高20日、2年繰越可（最大保有40日） |
| 給与 | 月給 227,000円 ～ 500,000円 ※固定残業代 50,000円含む （時間外労働の有無にかかわらず30時間分を固定残業代として支給します） ※30時間を超過した時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・能力を考慮の上、決定させていただきます。 |
| 給与・昇給 | 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（6月） |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度（勤続年数3年以上）、定年制（一律60歳）、再雇用制度、勤続表彰制度、育児休業制度、介護休業制度、交通費全額支給、資格習得支援、受験料補助、引っ越し費用補助（補助金額は応相談）、社員旅行（年1回／ゴルフ・観光）、忘年会（1泊） |
